第48节
??廖驰的布局往往比她想的深远，各方反应、最好最差的情况他都会考量，可谓“老谋深算”。真出了什么事，他也很能举重若轻，拿得起放得下。 ??所以，小穗虽然有时觉得工作不顺，前方时有荆棘，仍然说服自己坚持下去，尽最大努力支持他的全盘计划。 ??不过，也有事情失去控制，刹不住车的时候。 ??这天，小穗正在部门里给大家梳理辅导期培训的材料，人力资源部的一个男孩子慌慌张张的跑过来。 ??“祝经理，你快上楼一趟，许总监让你快去！” ??“出什么事了？” ??男孩拉起小穗就走，边走边急道：“六层一群人在廖总门口堵着，非要讨个说法！许总监已经过去了，请你过去帮忙！” ??这种事情——小穗也没有经验啊。慌乱之间她手机也没带，料想许嘉玲经验丰富，想必已经通知几个老板了吧。 ??到了六楼一看，将近二三十号人，把廖驰办公室堵的水泄不通。 ??许嘉玲被围在正中间，周围几个人义愤填膺的大声嚷嚷。 ??“公司说裁人就裁人，一张通知书就想把我们打发走，没门儿！” ??“我们不签，不见廖总，我们就不同意解除合同！” ??“为公司服务了这么多年，n 1绝对不够，信不信我们去仲裁！” ??…… ??许嘉玲挤在人群中心势单力薄，脖子上直暴青筋，扯着嗓门喊话。 ??“在不在上市范围是公司的决策，请大家理性看待！有问题通过正规途径向公司反应，不要聚众闹事，不解决任何问题！” ??小穗了解一些进展，新公司刚注册完，已经可以接收员工了。这周人力资源部在办理云驰这边的劳动合同解除手续。 ??之前闭门会议上有人提出，既是云驰主动把这块业务剥离掉，人随业务走，新公司没必要继承所有员工的工龄，该用现金补偿的环节不能省去。 ??这是个现实问题，公司和员工之间是双向选择，补不补偿看双方意愿。新公司说到底仍在百废待兴阶段，技术和销售的人先转过去了，但后台部门全部要新招聘，高层更是大换血，很多岗位一时空缺，团队里里外外只配齐了不到百分之五十。 ??自然有人希望拿了补偿，先落袋为安一部分，看情况不好随时准备收拾包袱走人。 ??周望川对此没有强求，留人靠的是长久的事业，他的意见是公司照常补偿。 ??廖驰开始时强烈反对，剥离和正常的辞退能一样吗？新公司他不占大股但也是关键发起股东，保证了所有人的工作机会和待遇，全部补偿说不过去。 ??后来，为了平稳过渡，廖驰咬牙同意了。 ??可是，人心不足蛇吞象，有的员工就是觉得n 1也不够，公司必须付出更多的代价来送走这批人。 ??这些背景没人比小穗更清楚，眼见许嘉玲和一群人高马大的男同事辩到声嘶力竭，十分孤立无援。在场只有许嘉玲和她是中层，她不能坐视不理。 ??小穗往前挤，站在了许嘉玲身畔：“今天廖总不在公司。大家不要吵，诉求我和许总监已经明白了，等人回来我们会向公司领导转达。” ??“你这是踢皮球，别以为我们听不出来！” ??几个近前的同事一起厉声谴责她，怒气冲冲的样子像下一秒就要举起拳头过来招呼她一样。 ??大家情绪激动，一触即发的紧张。小穗头皮发毛，强自镇定：“老板今天出差了，大家在这里等也没用。我相信，廖总知道后，一定会给大家一个妥善的交待。” ??“你能代表廖总吗？凭什么大言不惭？” ??小穗和许嘉玲对视一眼，从对方眼中看出了几分强撑面子的力不从心。 ??小穗不敢迟疑地答：“我可以。” ??“如果他翻脸不认人呢？” ??“我保证他不会。” ??…… ??周望川从外面赶回来的时候，人群已经安静多了。最先听进耳朵里的，就是小穗这句保证的话。 ??他刷卡进门甫一出现，被眼尖的人看见，有人开始在人群中嘀咕：“看，周总来了！” ??很多目光聚集过来，周望川阔步走近，脚步停在办公室门口，眼神把所有人淡淡扫了一圈：“她只代表她自己。廖总和我对这个问题已有了共识，有事找我。” ??指着许嘉玲和小穗的方向：“许总监留下，祝经理先回去。” ??小穗犹豫，周望川又发话：“处理劳动关系的事，与她无关。其他人有对公司决定不满的，尽管到我办公室来。” ??斩钉截铁气势如虹的老大作风，这股子威慑力让很多人和小穗一样止步，灰溜溜的下楼了。 ??有些胆识过人的骨干不肯罢休，闻言跟在他身后，去他办公室理论去了。 ??小穗为周望川捏一把汗，面对众人雷霆之怒的可怕，她今天算是领教过了。真的叫人顶不住，要不是许嘉玲和她都是女流之辈，只怕一场肢体冲突的爆发不可避免。 ??小穗不是多强悍的性格，重压之下说话腿都不自觉的轻轻发抖，声音上有没有露怯就不知道了。 ??她心有戚戚焉的后怕，心神不宁的坐不住，在办公室里踱步了不知道多少圈，内线响起，周望川叫她上楼一趟。 ??“这是你逞能的时候？”他一上来就寒着脸问她，“廖驰呢，他躲哪去了？” ??“他不在公司，这几天出差了。” ??“关键时候他故意往后撤，你倒好——就傻呵呵的往上顶？” ??什么呀，小穗想和他诉苦的心思一下淡了： ??“我不傻。而且你别这么说他，他是真有事……” ??“你不傻？”周望川也是被气到昏头了，气势迫人地教训她，“以一敌十很有成就感是吧，还是舌战群儒让你发现自己挺厉害？这事是你能和他们说得通的吗？” ??“我只是帮忙平息一下……” ??“谁的事谁负责，你觉得你能代替他吗？还是你们平常职责就混乱，这会越俎代庖都成习惯了？” ??他的话劈头盖脸地凶狠，“他们要找的人是廖驰，要你来多管闲事？公司那么多高层中层，轮得到你来为他出头？” ??情绪到急处，难免有几分口不择言。周望川黑压压的沉着脸，只恨她脑袋不灵光，越是重要时候越是犯傻掉链子。 ??可对小穗来说，为廖驰排忧解难是再正常不过的事情。他的话对她伤害性不小，且侮辱性极强。 ??“我为他出头怎么了？难道我应该一看到，就事不关己高高挂起，让嘉玲姐一个人被他们欺负到哭？” ??小穗胸口起伏不定，火气也上来，冲动到差点把面对众人撒不出来的气都发泄到他身上。 ??知他无辜，还是说：“明明是他们得寸进尺！从公司这里要了补偿不够，狮子大张口的又来威胁人！你是他们老板，当然向着他们说话，嫌我插手多管闲事？我就管了，我偏要管，你能怎么样？” ??狗咬吕洞宾似的胡搅蛮缠，互相站的立场本就迥异。周望川才知她被他一骂，想岔到别处去了。 ??“你爱管不管，只要你管得了，全归你管我也不说什么。” ??他从椅子上起身，手指使劲地点了一下她的脑门，恨铁不成钢似的气郁，“我是嫌你插手吗？那我这费劲的找你说什么说？我吃饱了撑的？” ??“那你就好好的闭嘴！” ??太阳穴被他戳得生疼，小穗更恼，他就是吃饱撑的，摔门走了。 ??廖驰听过许嘉玲的电话汇后，给小穗也打来了电话。告诉她事情会秉公解决，公司不会亏待员工，但补偿金是有标准的，也不会额外给予多少。 ??这种风波的处理，最关键是公开透明。廖驰让许嘉玲把德昭的律师请过来，和员工敞开沟通一次。于法于理的当面说明白，律师的话比他们都有公信力。 ??下午小穗的工作效率异常低下，下班后又熬了半个钟头，早早让部门几个人下班回去了。 ??她心情不好，懒得自己捯饬，拐弯去小区边上的川菜馆子打包了现成的菜，开车回家。 ??到家时间不晚，楼梯间里多了一个人，背对着她，就着打开的窗口有一搭没一搭的抽烟。 ??小穗不理他，直接咚咚咚的进了家门。放下菜，衣服都没换的站了一站，不一会拉开门嚷他。 ??“不要再抽烟了，熏死人了！” ??她从门缝里都能闻到烟味，丝丝缕缕的，让她根本静不下心来。。 ??周望川刚刚点燃了一支新的，脚下也不过屈指可数的一两个烟头。闻言掐灭，人从楼梯间走出来，招呼她。 ??“我们谈谈？” ??“接着训我吗？来来回回那几句话，还是留给你自己吧。” ??小穗拧腰哼了一声，训的还不够吗，气呼呼的一字一顿，“招、人、烦，你自己不知道吗？” ??他的面色恢复了不显山不露水的平静：“不训你，这又不是在公司。” ??小穗斜眼看了他半天，心口还是闷闷的。想到他不知道一个人等了多久，话就没那么刻薄了。 ??“我真的要气死了，你现在说出天来也不管用……” ??她想了一下午，误解肯定有，但他冲她撂狠话也是实情。两个人怎么话赶话的，鸡同鸭讲到那种地步，她心里也大致的明了一些。 ??周望川没有说出天来的本事，她一抱怨，他捏着手里的烟盒，又沉默了。 ??小穗是个急性子，跨进家里关上半扇门，不饶人的呛他。 ??“怎么，你是打算用沉默——来和我无声的对抗吗？” ??“……不是。” ??周望川把烟装进裤兜，语速缓慢，徐徐地问她，“白天我为什么找你说话，你想明白了吗？” ??“没有。” ??小穗有一丝预感，他要说的话也许会有点不同。总之不会是为了工作专门找她吵架，他不是这样气量狭小的人。 ??“为什么？你说。” ??他似是沉思良久，说出口的瞬间如释重负：“爱之深，责之切。” ??她却不得其意，把火爆的小脾气都用在了他身上…… ??周望川说完就走，小穗忽的把门打开，追上他。 ??“不许走，你说清楚。” ??他闭口不语，小穗穷追不舍，音量低了很多，“大爱还是小爱？友爱还是父爱？” ??“碰”，周望川把她关在了门外。 ??两秒钟之后，门开了一条缝，一只手臂把门外笑得猖狂到出声的她一把拽进去。 ??小穗眼中盈盈秋水似的抬头看他，止不住漾起柔柔的笑意。 ??他终是破功，用手挡上她的脸：“别这样看我，闭眼睛。” ??他另一手扶着她的肩头，把人往怀里拉：“是——爱情的爱。” ??小穗耳边酥酥麻麻的滚烫，心海像被煮沸到一百摄氏度似的，美得冒泡。